Sabsa, empresa peruana especialista en administrar planes de salud, anunció el lanzamiento de sus planes de salud Solmed (Soluciones Médicas), la propuesta más flexible del mercado porque permite afiliar a cualquier persona sin necesidad de un vínculo familiar directo.

Esta nueva propuesta es verdaderamente inclusiva, pues representa una solución en salud para toda persona sin distinción, además de una protección financiera al momento de cubrir gastos de tratamiento, emergencias, medicamentos, etcétera. Con Solmed, puedes asegurar a tus padres y suegros hasta los 75 años, a tus hijos mayores de 18 años que ya no están bajo la cobertura EPS, sobrinos, pareja, ahijados, amigos, a todos los que quieres proteger, aunque no exista vínculo sanguíneo. 

Innovación

La propuesta de Solmed, además de ser inclusiva es innovadora, pues los planes tradicionales ofrecen coberturas solo para los dependientes directos de los titulares del plan; por eso, el lema de Sabsa es “Para búsquedas imposibles, soluciones innovadoras”.

Los planes Solmed ofrecen atención en las mejores redes de clínicas del país; continuidad de EPS, compañías de seguros y de los autoseguros; cobertura de emergencias al 100%; y asistencia las 24 horas, los 365 días del año. Por ser un plan grupal, con diseño y comercialización exclusiva de Sabsa, permite acceder a precios que están por debajo del promedio de un seguro tradicional de salud.

A diferencia de una EPS, donde la afiliación es siempre grupal (titular, cónyuge e hijos menores de 18 años), lo que a su vez repercute en el costo del seguro; los planes Solmed son de afiliación individual (el titular escoge a quiénes y a cuántos desea afiliar, así no sean parientes directos); es decir, tienen libertad de elección.

Solución para empresas

Esta solución que ofrece Sabsa resuelve un gran problema en las compañías cuyos trabajadores optan por no tener una EPS debido a su costo y limitaciones de afiliación. Por el contrario, Solmed les permite acceder a precios y beneficios de un plan grupal con afiliación individual. Esta alternativa no genera ningún gasto adicional para la empresa, sino que es un beneficio para sus colaboradores y sus familias. Se sabe que solo el 30% de una planilla opta por una EPS, los planes Solmed de Sabsa pueden atender la necesidad de salud de ese 70% que no tiene acceso a una atención privada.

Los planes Solmed tienen cuatro modalidades: Signature, Platinum, Oro y Plus, pero todos ofrecen libre afiliación, cobertura al 100% en caso de accidentes, continuidad de atención para hijos mayores de 18 años y para quienes vienen de otros planes de salud, programa gratuito de atención en casa de pacientes crónicos (asma, hipertensión arterial, dislipidemia, diabetes mellitus).

Asimismo, brindan atención médica a domicilio en enfermedades agudas de baja complejidad, chequeo médico preventivo gratis, pago de solo el 10% en medicinas a través de Farmapfre, Inkafarma y/o Boticas & Salud, cobertura hasta el 90% en red de centros especializados de imágenes, entre otros beneficios.