En la Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud, el Estado peruano definió que la forma de proteger financieramente a las familias ante necesidades de salud es el aseguramiento. Por ello, señala que es obligatorio que todo residente en el Perú esté afiliado a un plan médico público o privado.

En nuestro país existen diversas opciones de coberturas. En primer lugar está el Seguro Integral de Salud (SIS), orientado a personas que no tengan ningún otro seguro y sean de bajos recursos, o sean madres gestantes, niños menores de cinco años, bomberos, entre otros. A febrero del 2022 había 24,7 millones de peruanos inscritos en el SIS.

Essalud está dirigido principalmente a empleados dependientes de empresas formales y para sus familias (cónyuge e hijos menores de 18 años), jubilados y aportantes independientes. Hasta febrero unas 9.9 millones de personas contaban con Essalud. Para financiar este seguro, los empleadores aportan el 9% de la remuneración mensual de cada trabajador.

Las fuerzas armadas y policiales también cuentan con sistemas para la atención de salud y hasta febrero de este año tenían más de 653 000 asegurados.

Asimismo, en el ámbito privado existen diversas opciones, una de ellas son las Entidades Prestadoras de Salud (EPS), que surgieron para complementar la cobertura que brinda Essalud y ayudar a descongestionar la demanda de atenciones.

Las EPS se caracterizan por tener planes de salud muy completos (desde chequeos preventivos gratuitos hasta coberturas oncológicas), brindar una atención rápida y de calidad en las clínicas privadas afiliadas a nivel nacional.

Actualmente, hay cerca de un millón de afiliados a las EPS, en buena parte por las innovaciones en sus planes de salud acompañados de costos accesibles. Otra ventaja es que el 25% del aporte de que una empresa realiza a Essalud, ayuda a cubrir los costos de la EPS.

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